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最近的統計數據指出，世界需要 108 年來平衡技術行業中的性別平衡。一直以來，我們都生活在刻板印像中以為科技是男人的世界，但實際上，社會已經就「如何平衡科技世界的男女比例」的議題討論了很多年。儘管現今社會主張性別平等，但 2017 年女性僅佔專業計算機工作中的 26％。
人們相信人口多樣性對工業發展是有益的，因為它帶來了創意，並因此帶來了創新。這種不平衡的性別比例有可能阻礙技術的發展，所以縮小性別差距是首要目標。
想想看：假如女性在技術發展中沒有發揮作用，我們就會錯過一半以上的人口對進步的貢獻。技術中的性別不平等問題已成為前所未有的焦點，更多研究提出女性應該獲得技術機會的理由。這裡有一些您可能沒有考慮過的有趣觀點：
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有一種觀點認為，女孩在語言和交流方面更擅長，而男人在數學和空間能力方面勝過女人。不過，這種說法的可信性成疑，因為越來越多的科學研究表明，自己的這種長處和短處大概與性別無關。
但是，在編程方面，似乎有確鑿的證據證明女性比男性更好。研究人員發現，在 GitHub 上，女性的編程比男性的編程受認可的比率更高，但前提是未公開性別。該研究的作者寫道：“我們的結果表明，儘管 GitHub 上的女性在整體上可能更勝任，但市場上仍然存在對女性的偏見。”
因此，女孩們，我們是時候該推翻這種偏見了！第一步始於採取行動，學習技術。
無論是針對生態系統還是您的投資組合而言，增加多樣性都似乎是可持續發展的關鍵。一項研究發現，與較傾向同質文化的公司相比，多元化的公司平均多了 19％的收入。
當來自不同背景的員工所提出的各種意見和觀點融合在一起時，便不時會擦出火花從而創造了創作的機緣和空間，甚至可以幫助企業減輕更單方面思考的風險。
企業希望擁有一支多元背景的團隊，從而對市場上的女性科技人才產生急切的需求，並希望減少女性進入該行業的阻力。
婦女佔世界勞動力的一半。想像一下，如果將近一半的人口拒絕研究或使用技術，那麼我們將如何在技術上變得“先進”？
隨著越來越多的行業成為數據驅動和技術依賴型企業，技術工作已經不再僅限於編程和機械型。傳統的非技術角色也正在經歷電子化的轉變，並變得技術主導。因此，基本技術技能被添加為職位描述要求部分中的“首選”技能。例如，用於金融行業的 Python和數位營銷人員(digital marketers)的編程技能等。
隨著越來越多的新職位將技術與溝通、創造力結合，當女性選擇如何為科技發展做出貢獻時，可以有更多選擇。
遊戲開發人員和網絡開發人員分別排名第 10 和第 2 高薪自由職業。需要工作與生活平衡的人們希望擁有自由的工作風格，而女性會在懷孕時會遇到更大的需求。對於不希望為生兒育女而放棄對事業追求的婦女而言，當一位科技行業的自由工作者成為她們在婚姻生活和職業追求之間尋求平衡的最佳選擇。
在現今世界中，女性在許多重要職位上都擔當著關鍵的地位，而世界在期望著更多！性別不應成為追求夢想職業的障礙。你還在等待甚麼？要開始旅程，不妨考慮 Xccelerate 的技術課程。
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Xccelerate一直相信男女比例的重要，並通過實際行動推動香港女性在科技領域的發展。設立 Women In Tech Scholarship，希望能夠鼓勵各位對 Data Science & Machine Learning 或 Software Engineering 有興趣的女性勇敢一試。
